Economie

Nu de 'weg naar de vrijheid' is ingezet en er steeds meer versoepelingen komen, is Plopsaland De Panne dringend op zoek naar personeel om vanaf augustus op volle capaciteit te kunnen draaien.

Het pretpark heeft heel wat jobs in de aanbieding, gaande van onthaal- en restaurantmedewerkers tot bedieners van attracties en schoonmakers.

Om zoveel mogelijk geïnteresseerden aan te trekken, werkt de Plopsa Group met een 'sign-on bonus', een premie die de werknemer krijgt als hij het contract tekent. Die bonus wordt ook vermeld bij de vacatures op de website van de groep. Die bonus kan oplopen tot 10.000 euro voor felbegeerde profielen.

"We stellen vast dat er een echte 'war on talent' gaande is, vooral het vinden van technische en horecaprofielen is een echte uitdaging", aldus Steve Van den Kerkhof, CEO van Plopsa Group in Het Laatste Nieuws. "Met het opnieuw invoeren van 'sign-on bonussen' willen we kandidaten, die het nodige Plopsa-DNA bezitten, overtuigen om voor ons te kiezen."

(Fausto by Tagtik/Source: HLN, plopsajobs.be/ Picture: Pixabay)