Société

En vertu du droit européen, il sera bientôt possible en tant que salarié de demander des informations sur les salaires de ses collègues. L'objectif de cette réhlementation est de combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Les informations sur les salaires resteront bien entendu confidentielles au sens large du terme mais, dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, ce type de demande pourra être faite. Un employé pourra comparer son propre salaire avec celui de ses collègues, qui font à peu près le même travail.

En Europe, les femmes gagnent encore en moyenne 14% de moins que les hommes pour un travail comparable. À temps de travail et poste équivalents, l'écart de salaire homme/femmes est de 5,3 % en France. En Belgique, cet écart salarial est de 9,2 %.

(LpR avec Fausto - Source : HLN/Photo : Pixabay)